【新宿／在宅勤務可能】CX／DX戦略推進担当（マネージャー候補）◆日本最大級の出前サービス運営【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネス課題解決能力
・システム要件定義の経験

■歓迎条件：
・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・システム導入／企画経験（AIチャットボットやFAQシステム、CRMなど）
・事業会社での業務設計／業務改善・業務改革（BPR）経験
・コンサルティング経験（CX・業務改善・IT領域）
・CXやLTV向上につながる企画経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,334,000円〜6,858,000円
固定残業手当/月：138,900円〜178,500円（固定残業時間40時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,400円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（10日〜最大20日／入社日に3日付与、6ヶ月経過後に7日付与）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休・育休制度

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／月4万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となりますが、外食業界、ネット業界についてしっかりと知識を身に付けれる環境です。



＜その他補足＞
■福利厚生：
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円／日）
・リゾート施設（エクシブ）
・ベネフィットワン
・マッサージルーム完備（東京オフィス）
・ウォーターサーバー、コーヒー無料（東京・大阪オフィス）
■育児支援制度：※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月