• 株式会社出前館

    【東京/新宿】コンプライアンス担当(社内の体制構築・研修企画など)/在宅可/スタンダード市場上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/新宿】コンプライアンス担当(社内の体制構築・研修企画など)/在宅可/スタンダード市場上場【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/02/27
    • 掲載終了予定日:2025/05/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/新宿】コンプライアンス担当(社内の体制構築・研修企画など)/在宅可/スタンダード市場上場

    〜フレックスタイム制度有り/残業月20H程度/リモートワーク可能/LINEヤフーグループ〜

    ■募集背景
    出前館は「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
    この度、コーポレート部門におけるコンプライアンス業務担当として、事業に近い目線で中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを追加募集します。

    ■主な業務内容
    ・コンプライアンス体制の構築・強化のための施策の企画立案・推進
    ・社員に向けたコンプライアンス研修の企画・実施
    ・関連法令やレギュレーションの調査およびビジネス部門へのアドバイス
    ・サービスや各種施策に付随するコンプライアンスリスクのモニタリング・評価
    ・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応

    ■ポジションの魅力
    ・経営層に近い立場で、部署横断的に情報収集し対応策を検討、取締役や監査役への報告なども行っていただきますので、事業そのものへの手触り感もあり会社全体に係ることができる環境です。
    ・成長中上場企業における危機管理業務に携わることが可能です。
    ・経営層、マネジメント層と頻繁にコミュニケーションを取れる環境下の為、大企業とは異なるスピード感で業務推進いただくことが可能です。
    ・ 新しいリスク管理の枠組みや運用方法などを企画・推進することが可能です。

    変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・事業会社におけるコンプライアンス業務に付随する経験3〜5年程度

      ■歓迎条件:
      ・ITツール(アプリケーション)の利用に抵抗が無い方
      ・法務、コンプライアンスの専門家との折衝経験
      ・経営に近い立場でプロジェクト的に案件を進行したことがある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京本社
      住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜18:30

      <その他就業時間補足>
      時間外労働:月20時間程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜900万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):4,572,000円〜6,858,000円
      固定残業手当/月:119,000円〜178,500円(固定残業時間40時間30分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      500,000円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・評価制度あり(年2回)
      ・固定残業代(業務手当):所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日〜最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与)、子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)、誕生日休暇、

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給/月4万円まで
      社会保険:各種社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      OJT、研修制度

      <その他補足>
      ■福利厚生
      ・在宅勤務制度(週2日程度)、在宅手当(250円/日)
      ・メンター制度
      ・チームビルディング費支援制度
      ・社員割引クーポン
      ・定期健康診断
      ・従業員持株会
      ■休日
      リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)、産休、育休制度※取得実績多数
      ■育児支援制度※適用条件あり
      ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)
      ・子育て一時退出制度
      ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
      ・子育て費用補助制度(月上限5万円)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社出前館
      設立 1999年9月
      事業内容
      【当社について】
      コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】50,411百万円
      従業員数 328名
      本社所在地 〒1510051
      東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
      URL https://corporate.demae-can.com/
    • 応募方法