【尼崎】施工管理(木造住宅)◆京阪グループ／残業23h・10日前後の連休が年3回／定着率95%【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築施工管理経験のある方(構造不問）

■歓迎条件：
2級あるいは1級建築施工管理技士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
当面なし
住所や能力により通勤範囲を検討の上で、拠点間の転勤はあり。（京都もしくは尼崎）

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均23時間

＜予定年収＞
358万円〜546万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円〜322,000円

＜月給＞
211,000円〜322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力に応じて決定します。
賞与：年３回（基本給の４〜６ヶ月分）　
　　　　 ６・１２月 各２ヶ月、３月 業績連動賞与（０〜２ヶ月）

・モデル年収
25歳：月収237,000円(住宅・資格手当含)年収420万円
35歳：月収310,000円(家族・資格・職務手当含)年収540万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■水日祝日休
■GW・夏季・年末年始・特別・慶弔休暇
■有給休暇…入社より半年経過後10日〜最高20日
■別途計画年休5日間有り　
■初年度は特別有給休暇５日間を付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限45,000円／月）
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：賃貸契約者のみ：15,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■京阪グループ等の自己啓発研修（全額会社負担）
■研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり
■資格補助（受験料支給）※規定あり／資格合格一時金支給※規程あり／資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当補足（配偶者：15,000円／月、子1人：5,000円／月、子2人目以降3,000円／月 ※上限あり）
■在宅勤務・リモートワーク（育児中など会社が認めた場合）
■時短制度（子が小学3年生まで）
■自転車通勤可（拠点により駐輪場がない場合も有）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度（育休を一部（3日）有給化し、男女共に取得を推奨）
■京阪グループ社員持株会
■リロクラブ加入
■2021年より男性育休実績有(1ヶ月〜5ヶ月)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月