オーダーメイド住宅の企画営業／フレックス制／年休実質126日【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/12/25
掲載終了予定日：2026/02/25

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仕事内容

具体的な業務内容

【100％反響営業／未経験出身者多数】オーダーメイド住宅の企画営業をお任せします。

具体的な仕事内容
★当社住宅営業の半数以上が「年収800万円〜」の実績！
　高年収が叶う理由は、「Pickup!」タブからご覧ください。

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＞＞お任せすること
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展示場にご来場いただいたお客様へ、注文住宅のご提案をお任せします。

【提案〜施工の流れ】
▼住宅展示場にお客様がご来場
▼接客
▼プランニング〜ご提案
▼ご契約
▼現地調査
▼施工引き渡し
▼アフターフォロー

【気になる営業のあれこれ】
■個人ノルマ：なし。チーム制で目標達成を目指します。
■初回の接客〜ご契約までの期間：平均45日程度。平均4回ほどの打ち合わせを行います。
■ご契約〜お引き渡し：7カ月程度。その間も時間をかけて打ち合わせし、お客様の理想の住まいを叶えるために、最善のご提案を行います。
■ご来場からの平均成約率：30％程（家づくりに興味のあるお客様のため、新規来場から約3件に1件ペースで成約します）

【当社家づくりのコンセプト】
「木造住宅を正しく施工し、品質が確保され、定期的な管理をしていたなら、軸組みは100〜200年持つ」——この考えに基づき、私たちは「100年住宅」をコンセプトを掲げ、高品質で長持ちする家づくりを手掛けています。

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＞＞育成期間はたっぷり2年間！
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入社後2年間は、育成担当の先輩社員がつき、基本からレクチャーします。

▼最初は…
建築現場を見学したり、社内ルールや家の構造を覚えるところからスタート。

▼慣れてきたら…
先輩の商談にも同席。少しずつ、主導で商談をお任せしていきます（先輩が隣にいますのでご安心ください）。

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＞＞コンセプトは「公開」
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「お客様アンケート」から、「クレーム記録」などのご意見まで、当社の家づくりにまつわるメリット・デメリットのデータを、透明度高く公開。

包み隠さないオープンな姿勢も、多くのお客様に選んでいただける秘訣です。

チーム／組織構成
・年代…20代・30代中心
・出身…元営業未経験者が多数（営業事務、接客や販売業…など）
・特長…人間関係や風通しのよさも◎。一度退職後、「人がいい」からと出戻りした社員も！

◎未経験だった先輩も2年間の育成期間を得て、今では第一線の営業として活躍しています！

チーム／組織構成
・年代…20代・30代中心
・出身…元営業未経験者が多数（営業事務、接客や販売業…など）
・特長…人間関係や風通しのよさも◎。一度退職後、「人がいい」からと出戻りした社員も！

◎未経験だった先輩も2年間の育成期間を得て、今では第一線の営業として活躍しています！

【定着率】80%（直近3年）

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	◎未経験歓迎【高卒以上／要普通自動車免許】「地域に根差して、堅実な収入を得たい方」にピッタリ！【応募条件】・高卒以上・要普通自動車免許（AT限定可）以上 ◎住宅業界が未経験の方も大歓迎です！【こんな方にピッタリ！】・ずっと地域に根差して働きたい・営業をはじめるなら、一定の商材力やブランド力がある方がいい・成果に応じた収入を手にしたい・「人のよさ」で職場を選びたい【選考のポイント】「情報の透明性」を何よりも大切にしており、選考時点でいただいたご質問は、すべて包み隠さずお答えしています。「面接だから」と遠慮せず、気になる点はぜひ、お気軽にご質問ください！
雇用形態	正社員
勤務地	京都市、その他京都府【転居を伴う転勤なし】京都市・大阪・滋賀・兵庫での勤務となります。 ◎自動車・自転車通勤可（拠点により駐輪場がない場合も有） ◎建築立地への訪問時も直行直帰OK ＜京都南インター展示場＞ ■京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50 （アクセス）・京都市営バス「城南宮」停　徒歩3分＜今出川展示場＞ ■京都府京都市上京区東今小路町1005 （アクセス）・京都市営バス「北野天満宮前」停　徒歩2分＜尼崎展示場＞ ■兵庫県尼崎市水明町4-4 （アクセス）・阪神電車「尼崎センタープール前」駅　徒歩6分＜守口展示場＞ ■大阪府守口市河原町5-10 （アクセス）・京阪電車「守口市」駅　徒歩5分＜枚方展示場＞ ■大阪府枚方市池之宮1-1-12 （アクセス）・京阪電車「星ヶ丘」駅　徒歩22分＜伊丹展示場＞ ■兵庫県伊丹市奥畑4丁目33　ABCハウジング伊丹・昆陽の里住宅公園内（アクセス）・伊丹市営バス「池尻」停留所下車＜草津展示場＞ ■滋賀県草津市木川町77番地　ABCハウジング草津住宅公園内（アクセス）・各線「草津」駅　徒歩33分 ※全拠点受動喫煙対策あり
勤務時間	【フレックスタイム制】 ■コアタイム…10:00〜16:00 ■フレキシブルタイム…7:00〜10:00、16:00〜20:00 ■標準的な勤務時間帯…9:00〜18:00（休憩時間：60分） ★フレックスタイム制とは… 個人の裁量で自由に出退勤時間を調整できる制度です。イベントで早帰りしたり、通院で遅めに出勤…など、活用実績も多数！
給与	月給25万9750円〜39万7000円（固定残業代含む）＋インセンティブ（賞与） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8750円〜7万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎インセンティブは年2回の賞与で、成約件数・成約内容に応じてインセンティブを支給します。 ━━━━━━━ ＞＞高収入実現を示すデータ ━━━━━━━ 注文住宅営業（※保証給期間対象者を除く）を対象とした、インセンティブ・年収のデータをご紹介！ ■インセンティブの平均支給額…440万500円（全体のうち9割が、1回の賞与で支給額100万円以上を達成！） ■昨年度の最高年収額…1230万円 ■年収分布… ・1000万円台：32.5% ・800万円台：25% ・700万円台：15% ・500万円台：20% ・400万円台：7.5% 【各種手当】 ■残業手当：超過分を全額支給 ■通勤手当：上限4万5000円／月 ■家族手当：配偶者：1万5000円／月、子1人：5000円／月、子2人目以降3000円／月 ■住宅手当：賃貸契約者のみ：1万5000円／月 ※インセンティブの保証給期間について… ・入社2年目までは、契約が一切ない状態であっても固定の賞与を支給します。　(1年目：基本給×2カ月分支給　2年目：基本給×5カ月分支給) ・契約を複数取り、保証給を上回るインセンティブを獲得した場合、保証給対象期間でもインセンティブを支給します(その場合、保証給は支給無)。【賞与】2回（成果に応じて支給）【昇給】1回（4月）【入社時の想定年収１】350万円〜1040万円【年収１】■昨年度の最高年収額1230万円【年収２】■住宅営業社員の32.5%が年収1000万円〜
休日・休暇	■初年度…特別有給休暇５日間を付与 ※休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得いただきます。完全週休2日制（火・水休）【年間休日】121日＋計画年休5日（計126日）【有給休暇】あり（10日〜20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）【年末年始休暇】あり（11日）※2026年度【GW休暇】あり（8日）※2026年度【夏季休暇】あり（9日）※2026年度【慶弔休暇】あり【産前・産後休暇】あり（取得実績あり）【育児休暇】あり（性別問わず取得実績有／育休後復帰率100%）
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上対象）＜教育制度・資格補助補足＞ ■京阪グループ等の自己啓発研修（全額会社負担） ■研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり ■資格補助（受験料支給）※規定あり／資格合格一時金支給※規程あり／資格取得支援制度＜その他補足＞ ■時短制度（子が小学3年生まで） ■制服支給 ■出産・育児支援制度（育休を一部（3日）有給化し、男女共に取得を推奨） ■京阪グループ社員持株会 ■リロクラブ加入 ■社用PC、社用携帯貸与【2022年度より「くるみん認定企業」認定】子育てサポート企業として、企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。 ■試用期間：3カ月（期間中の条件変動なし） ※雇用期間の定めなし

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求人情報

当社の強み	■自社で土地仕入れから販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで全てを内製化している数少ない不動産会社です。 ■2005年より注文住宅事業に参入しました。特に街中の建替においては、技術力、コスト、品質面で他メーカーをよせつけない実力が評価されています。 ■大手メーカーがなかなか足を踏み入れることのできない京都の住宅密集地で、郊外型並みの快適性と機能性を備え、かつ高性能でローコストな都市型住宅を独自で研究開発。 ■2017年7月より京阪ホールディングスに株式を譲渡し、グループ会社となっています。
情報の透明さを重視！誠実な家づくり	「徹底した公開による品質主義」を重視し、お客様アンケートおよびクレーム記録のHP公開など、当社のメリットや、改善点も含めてすべてお客様に公開。品質主義を基礎としています。また、オリジナリティあふれる提案で、「まちなか住宅」をプロデュースし、「街づくり」というフィールドにも取り組むなど、地域コミュニティ、景観コミュニティまで含めたトータルな提案までを行っています。
社員インタビュー１	（31歳／2018年入社／前職：瓦屋のスタッフ）森もともと友人が当社にいて、紹介を機に入社しました。他にも転職先の候補はあったのですが、いちばんの決め手は「友人の情報に信用が持てた」ことでした。というのも、応募前にその友人へ、（↓）
社員インタビュー２	（続き）森「ゼロ・コーポレーションのいい所とあかん所を教えて」と聞いたら、「いい所は裁量次第で定時に帰れて収入もいいこと。あかん所はないな」ときっぱり答えてくれて。「あ、これは本当だ」と思い入社しました。（↓）
社員インタビュー３	（続き）森今、僕も友人から同じように聞かれたら「大変だけど」とは言いつつ、オススメすると思います。1件1件の対応はすごく胆力がいりますが、それ以上に収入で返ってくるのがうれしく、頑張りが報われる環境ですから。
同社だから実現できた、家づくり。	それは、敷地20坪の家を建て替えたいというご要望でした。加えて二世帯住宅、京町屋のような建物が並ぶ地域ともあり、制約も多くて。他社さんでは「これは建てられない」とことごとく門前払いされていたようで、何とかお力になりたいと思ったんです。お話をよく伺うと、当社の技術であれば、お客様の狭い敷地でも最大限の間取りで希望を叶えられることが分かり、契約に至りました。壁の色や屋根の材質など、決め事も多く大変でしたが、施工後お客様よりわざわざお手紙をいただいて…今でもその喜びは忘れられません。難しい条件でも、希望実現に向け伴走するスタンスと、叶えるための高い技術力。これも、当社の強みなのかなと思います。【やりがい】京都を中心に、関西圏で地域密着型の事業を展開する同社。大手ハウスメーカーに引けを取らない品質と価格帯、加えて制約の多い京都エリア内でも理想を実現できる実績とノウハウ。これらすべてが、あなたの営業活動を大きく後押しするでしょう。また、結びついた成果が、そのままインセンティブとして還元される点も見逃せません。【きびしさ】営業活動だけでなく、事務作業や手続きまわりなど、業務領域は多岐にわたります。入社7年目の森さん（写真左）でさえ、「いまだ1人で完結できず、周りを頼る場面も多い」とのこと。その分、後輩の相談に応じるスタンスは万全。「何が分からないか分からない」ところからでもまったく問題ないため、困ったらすぐに周囲へ尋ねてほしいとのことでした。
注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	株式会社ゼロ・コーポレーション
設立	1981年6月
事業内容	「ゼロホームの100年住宅」を提供する、京都を中心に関西の住宅業界をけん引するハウスメーカーです。 ■企業の強み：・自社で土地仕入れから販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで全てを内製化している数少ない不動産会社です。・2005年より注文住宅事業に参入しました。特に街中の建替においては、技術力、コスト、品質面で他メーカーをよせつけない実力が評価されています。
資本金	80百万円
売上高	【売上高】14,389百万円【経常利益】277百万円
従業員数	213名
本社所在地	〒6038242 京都府京都市北区紫野上野町108-1 河原町二条ビル3F
URL	https://zerohome.jp/

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オーダーメイド住宅の企画営業／フレックス制／年休実質126日【dodaエージェントサービス 求人】

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