【在宅可・大手町】IT機器の調達◆営業の方も歓迎◎見積〜価格交渉・納期調整等／三菱HCキャピタルG【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
BtoBの機器販売営業経験

■歓迎条件：
購買部門での業務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、名古屋・大阪への転勤の可能性はございますが、東京の組織が大半を占めております。（万が一ご転勤の可能性が発生した際は、ご本人様の希望を可能な限り考慮させて頂きます）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:10

＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度

＜予定年収＞
450万円〜490万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜270,500円

＜月給＞
243,000円〜270,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定
■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日より付与）※初年度は入社月に応じた日数を付与(4/1入社の場合) 、2年目以降20日

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
寮社宅：若年層・転勤者対象の借上社宅あり（社内規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職慰労金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（合格時受験料補助及び難易度による奨励金支給）、ビジネス基礎研修、社内研修（与信・財務、IT関連勉強会、セールススキル、マネジメント等）

＜その他補足＞
在宅勤務制度、フレックスタイム制度、育児・介護休業制度、育児保育費用補助、福利厚生施設（関東ITS健保組合、CLUB CCI／全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設等が割安料金で利用可能）、退職慰労金制度、団体保険、財形貯蓄、確定拠出年金、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口、育児介護による時短勤務制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。