具体的な業務内容
【大阪】人事労務（メンタルサポート・健康経営推進担当）◇年休127日／残業月15H以下／老舗専門商社
【年休127日／残業月15H以下／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】
■業務内容：
同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の人事担当として、以下の業務に従事いただきます。
＜具体的には…＞
・社員面談（メンタルヘルスサポート・ストレスチェック後の部門面談、報告書の作成など）
※今後は業務を拡大し、イキイキと働ける職場環境構築のため、定期的な社員面談を人事部主導で行うことを想定しています。
・健康経営の推進
健康経営優良法人を2022年度より継続して認証取得しております。人事部では健康経営推進の主幹部門として産業保健体制の刷新や社員の運動習慣確保の取組などを企画・実施しています。社員面談を通じて得た情報を産業医と連携し社員の健康増進に向けた取組みに関わっていただきます。
■業務の魅力：
社員の声を直接聞く取組みを新たに始めます。プロジェクトの一員として社員の声を直接聞きながら制度や仕組みづくりに関わっていただくことで、社員のエンゲージメント向上に関われる仕事です。
■入社後の流れ：
入社後は一般社員を中心とした面談に同席いただき、経験を積んでいただきます。その後、面談の主担当としてスケジュール調整、報告書の作成をお任せします。面談を重ねる中で出てくる問題点などの解決に人事課員の一員として取り組んでいただきます。
将来的には新入社員を含む若手社員のサポートや社員面談を通じて明らかになった問題点の解決に向けた取組みに関わっていただきます。人事制度や福利厚生の見直しなどにも積極的に取り組んでいただきます。
■働き方の特徴：
・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。
・性別や年齢による区別は一切なく、活躍できる環境です。産前産後／育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。
■同社の特徴：
創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に高い知名度を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
