具体的な業務内容
【人事労務】世界的時計ブランド「SEIKO」《平均勤続19.5年・働きやすさ◎》東証上場セイコーG
〜世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』を企画・開発・製造・販売／長期就業できる環境づくりに努めています〜
当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。
腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。
■募集概要
人事部の組織体制強化のため、人事労務の係長クラスを募集します。
労務チームのメンバー2名の旗振り役として、チームを牽引・運営していただきます。
■業務内容
（1）労務の実務およびチームリーダー
・給与計算
・出向者対応（労務費請求、勤怠管理）
・各種申請手続き（転居、家族変更等）
・入社、退社対応
・社会保険関連手続き
（2）社内研修の企画・運営の実務等
■組織構成
人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は労務チームのメンバー2名の旗振り役の係長クラスのポジションとして、業務を遂行していただきます。
また、部長、マネージャーの両名とも人事歴15年以上の経験豊富な人材となりますので、安心してご入社いただけます。
■魅力点
＜こだわりの詰まった『SEIKO』『Grand Seiko』ブランド＞
セイコーウオッチは140年を超える歴史の中、先進技術と匠の技で世界トップクラスのブランドを確立してきました。高度な技術やデザインはもちろんのこと、日本ならではの美しさや伝統、感性を込めた腕時計作りがSEIKOブランドの特徴であり魅力です。
＜長期就業が叶う環境＞
少数精鋭で風通しがよく、自由闊達な風土です。土日祝休み、残業平均20時間未満、在宅勤務可（週1日程度）など働きやすい環境が整っています。その結果、平均勤続年数は19.5年、離職率は3％未満ととても定着率が高くなっています。
また東証プライム上場のセイコーグループの主要会社の１社で、福利厚生面や待遇面なども整っているため、安定したご就業が実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
