社会福祉法人はるにれの里 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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社会福祉法人はるにれの里 退職理由の口コミ一覧

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  • 退職理由の口コミ

    法人としてこれ以上の発展も望めず、新人職員もすぐに辞めていってしまう現状に嫌気が差したため。
    様々な施設を建ててはいるが、職員の数が少ないのに無理やり計画を推し進めるためバランスがとれていない。同じ地域の職員を色々な施設へバックアップに行かせるため負担が大きい。
    研修などは様々な案内がくるが、基本的に休日や勤務終了後に参加するしかないので、職員を育成する風土が無いように思えたことも原因。

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