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レポート数 2 件
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NECネットワークプロダクツ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
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30代
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40代
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- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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NECネットワークプロダクツ株式会社評判・口コミ・評価
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NECネットワークプロダクツ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社風は厳しい面もあるが、上の方とのコミュニケーション次第である
上司もその上司に嫌われたくないから陰口しか聞こえてこな ... 続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
女性が多い職場もあり雰囲気は幼稚園並みかもしれない
職制も注意できるわけではなく見ているだけである
やはり女性は強い ... 続きを読む -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見経営者は経営ができるわけではなく親会社からの役員派遣である
自分の今後が気になりこの会社がどうのとの気持ちはないと思わ ... 続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
課長クラス以上になると、基本的に激務のため、長時間労働となる。役員クラスは常に仕事をしている。上に上がれば上がる程激務に ... 続きを読む
NECネットワークプロダクツ株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:研究開発
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
330万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
学生時代に学んだことで最も大切だと感じたことは?
高校時代に得たものをボロボロ忘れて、社会に出る前に身軽になったこと。
おかげで視野が広がったと思います。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官は志望動機によって「働き続ける人材か否か」を見極めます。新入社員のうち約3割が3年以内に退職している現在、面接官は志望動機を重視する傾向にあります。したがって、志望動機はっ面接官に「働き続けてくれる」と確信させるものが理想です。