販売職（スタイリングアドバイザー）【dodaエージェントサービス 求人】

1970年、創立者であるデザイナー・三宅一生が「三宅デザイン事務所」を設立。その翌年に、衣服と関連商品の企画、製造、販売を手がける子会社として、株式会社イッセイミヤケが誕生しました。

1973年から、パリ・コレクションに参加。身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えたデザイン活動を発信し続けてきました。革新と日常、その両方を妥協することなく追求し、機能性と高品質を併せ持つ新しい概念のデザインが、誕生当時から現在に至るまで世界中から注目を集めています。

年1回、一人ひとりの行動と成果に対する評価を実施。接客をはじめ、販売計画、分析、顧客管理など、具体的な項目に沿って、個人のスキル・実績を評価します。自身で設定する目標の達成度も、評価に反映。スキルアップを実感でき、次の課題や目標を見据えて成長できる制度を確立しています。

経験を積み、アシスタントストアマネージャー（副店長）⇒ストアマネージャー（店長）へとキャリアアップを目指していくことも可能。将来的には、エリア全体を統括するエリアマネージャーや、各店舗のスタッフ研修を担うセールストレーナーのポジションも目指せます。

採用担当
【Q.会社の魅力は？】

各店舗に発注権があるのが特徴です。コレクションが発表されたら皆で話し合い、ストアマネージャーが展示会で商品を発注。「誰かに決められたものを売る」のではなく、スタッフ全員で店舗を創るやりがいがあります。

採用担当
【Q.イッセイ ミヤケらしい制度は？】

美術館や展覧会の鑑賞補助があり、会社の補助を受けてさまざまな美術に触れることができるので、多くの社員が利用しています。また、店舗で働くスタッフには、シーズンごとのユニフォームを無料で貸与しています。

取材で印象的だったのは、チームワークを大事にする社風。全員で目標達成を目指し、より良い店舗づくりに取り組まれています。風通しが良く働きやすい環境のため平均勤続年数も長く、10年、15年以上と長期キャリアを築いている方も多いのだそう。

「今までにないものを、人々の快適な日常のために」
それは、同社が設立以来大事にするものづくりの精神であり、社員全員に浸透している想い。

流行を追い求めるのではなく、常に新しい価値を発信するブランドだからこそ、年齢を重ねても無理なくキャリアを続けられることも魅力の一つです。「ISSEY MIYAKE」の世界観を発信する仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

【やりがい】
販売する商品を決める発注の段階から、店舗全体の目標達成に向けた販売計画、販売促進、顧客管理など、幅広い業務を経験することができます。1対1での接客スキルはもちろんのこと、店舗運営に関わる多彩なスキルを磨き、自分自身の成長を実感できるでしょう。裁量を持って、接客の中で感じるトレンドを店舗づくりに反映し、新しい価値を世界中の人々へ届けられるのは、イッセイ ミヤケならではのやりがいです。

【きびしさ】
スタッフ全員で話し合い、協力して店舗運営を行っていることが大きな特徴。日々のコミュニケーションを大切に、時には他のスタッフのフォローに入るなど、チームワークが求められます。また、受け身の姿勢でいるのではなく、自分から積極的に意見を発信し、主体的に業務に取り組むことが大切。分からないことがあっても一人で抱え込まず、周りの先輩に相談しながら業務の幅を広げていきましょう。

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