具体的な業務内容
【名古屋/熱田】採用担当 ★経験者歓迎/無借金経営/採用や組織エンゲージメントと強化
<安定経営により創業より黒字経営／自己資本比率82%／完全週休2日制／年間休日120日／平均残業20時間＞
■採用背景：
採用力強化のため、新たなメンバーを募集しています。また、定着率の向上や組織のエンゲージメント強化にも取り組んでいます。採用業務の経験を活かし、これらの目標達成に貢献していただける方をお待ちしています。
■入社後の期待・役割：
採用業務全般や育成面をお任せしていきながら、将来的には人事全般業務をお任せしたいと考えております。
新卒、中途、アルバイトなど年間で50名以上の採用を行っております。ぜひ採用業務におけるご経験・知見を活かしていただきたいです。
■業務内容：
総合物流業の同社において採用業務をお任せいたします。将来的には採用計画立案などもお任せしていきたいと考えております。
■具体的には：
◎新卒・中途・アルバイト採用
・採用活動計画立案〜採用活動実施〜会社説明会実施〜一次選考〜
◎選考フォロー〜内定者フォロー 等
・現業スタッフ(ドライバー・パート・アルバイトなど)採用サポート
・人材会社や求人メディアの会社とのやりとり
・自社採用HPの活用企画、管理・運営業務
・ダイレクトリクルーティングの活用企画 等
◎広報
・社内報の企画及び制作全般
・SNS発信等の広報業務
■働き方：
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・残業時間20時間程度
・平均勤続年数12年
残業削減の取り組みも実施しており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。
■評価制度：
半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。
■当社の特徴：
【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
