株式会社メディウェル の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 6 件
株式会社メディウェルの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社メディウェルの社員や元社員による株式会社メディウェルの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社メディウェル転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：キャリアコーディネート
- 職種：人材コーディネーター
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
マネジメントおいてどのような評価基準だったか
販売職の店長をしていたので、職務経歴書くら深掘りをしそのような質問をされました。
基本的には売上目標の達成度だが、その他の雑務や、プロセスなどもチェックし、チームのために積極的に動けていたかどうかも評価していた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
志望動機は医療業界が成長市場だったこと。
長期的に働くことと安定した収入、社会貢献度が高いことが魅力で、特にこの会社は顧客目線で対応するので本当にいいアドバイスができると感じた。
社員の士気も高く成長できるとかんじたが、面接はかなり泥臭い質問が飛ぶので今までの自己の振り返りが必要。 -
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部門
- 職種：人事
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
医療系転職支援サービスにおいてトップクラ… 続きを読む