日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 74 件
日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の社員や元社員による日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の口コミ・評判に関する情報を35件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースバンドと呼ばれる社内ランクがある。バンドは試験で合格した人から順に年に一度昇格する。社内でバンド毎に人数割合がきまっており、試験に合格しても全員が昇格できるとは限らない。賞与の基準額は年度初めの評価面談で決まり、実際に支給される額は年度の評価点と基準額で決まる。評価点はバンドの中の5段階の相対評価で決まり、一番良い評価の人は基準額の120%、二番が100%、普通が80%、それ以下は忘れました。つまり、普通の人も基準額の80%しかもらえません。声が大きい人が出世しているように思う。部署の評価毎(利益率等)に賞与の評価枠が決まっているため、配属部署によって不公平感が違う。出世しているように思う人は、声が大きい人や、他部署に顔が利く人。真面目に仕事が出来る人は多く在籍するので、お客様と折衝できるという意味で、声が大きい人は評価されやすいのでは、と思う。出世のモデルはないので、自分でいかに切り開いていけるか、これも大事。 ... 続きを読む
日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の同業他社] 出世の口コミどのような人が出世しやすいですか?または出世コースについて教えてください。
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[日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の同業他社] 出世の口コミどのような人が出世しやすいですか?または出世コースについて教えてください。