具体的な業務内容
【総合職採用】人事 ※イオングループ100％の子会社の安定基盤／年間休日125日／就業環境◎
【イオングループ100％の子会社／ショッピングセンターの運営と開発を手が手ております／年間休日125日／就業環境◎】
■職務内容：
同社の人事部でのご担当として、採用、教育、労務周りをお任せいたします。
業務内容詳細は以下になります。
・人材採用（協力会社折衝、採用イベント対応、求職者対応、面接アレンジ、決定者フォロー）
・人材教育（教育事務局運営・研修策定）
・労務管理（就業規則の作成・改定、労使協定の作成、勤怠管理、給与計算、福利厚生、社会保険の手続、安全衛生管理、職場環境・業務改善等）
※総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で異動が発生する可能性があります。
■募集背景：
当社の展開するショッピングセンターは日々の暮らしに密着したものであるため、新型コロナ禍においてもスーパーマーケットを中心に比較的順調に推移しております。さらに、今後も国内においての出店を加速させる計画のため、採用担当として会社の顔となってご活躍いただける方を募集いたします。
■当社について
当社は大手流通グループの中で、日本全国に154店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担
う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ
り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で
ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。
チーム／組織構成
