具体的な業務内容
社内SE※イオングループの安定基盤／年間休日125日／残業10h程度／上流工程に携われる／福利厚生◎
〜社内SE/上流工程に携わる仕事/イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！〜
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
同社のシステム部にて社内SEとしての業務、会社のDX化に関する業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・会社のDX化を目的とした、要件定義、利用サービスの選定、ベンダーコントロールなど一連のシステム開発におけるディレクション
└当社でプログラムを組むことはありません。
・社内各部署からの要望調整・連携
・テナント向けシステム、ツールの開発ディレクション・運用
└足元のテーマはショッピングセンター内のペーパーレス、テナントとのコミュニケーションツール、災害時の安否確認等です。
・上記に伴う開発ベンダーのコントロール※イオンアイビス社へ発注することも多数
・当社ではOffice365やAzureを利用しているため、Microsoft製品に明るい方も歓迎します
■会社のDX化がミッション：
現行のシステムが社員やテナントにとって使いやすいのか、使いにくいのか。課題発見のうえ、新しいものを導入した方が良いのか検討・企画します。
■魅力：
(1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。
(2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。
(3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、昇給試験については毎年全員受けることができ、全社員平等に昇給の機会を与えられています。
■福利厚生について：
・社宅制度 家賃の75%を会社負担
・平均残業時間 12.25時間
・新卒社員離職率 2.2%
■当社について
当社は大手流通グループの中で、日本全国に157店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。
スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
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