• 日本電音株式会社

    【大阪】電気回路設計 ※第二新卒歓迎/転勤無し/「UNI-PEX」ブランド/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】電気回路設計 ※第二新卒歓迎/転勤無し/「UNI-PEX」ブランド/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/12/12
    • 掲載終了予定日:2025/03/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】電気回路設計 ※第二新卒歓迎/転勤無し/「UNI-PEX」ブランド/年休120日

    〜大手企業との取引多数/年間休日120日/残業20時間程度/出張ほぼなし/転勤なし〜
    ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    当社にて、電気回路に係る設計開発業務全般をご担当頂きます。

    ■業務内容:
    ※適性に合わせて、業務内容の範囲は調整致します。
    (1) 電気機器(主に電気回路部)の設計、開発、評価
    (2) 試作品の製作
    (3) 電気機器(主に電気回路部)の性能測定、信頼性試験、対策
    (4) 測定器、試験設備、CAD(回路図、電子基板)、図面作成
    (5) 図面、レポート作成

    ■ご入社後:
    ご入社後は、自社製品についての理解を深めていただいた後、OJTを基本として徐々に業務に慣れていただきます。随時不明点などは周りのメンバーに質問をいただける環境となっておりますので、ご安心ください。

    ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力:
    ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業して70年、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。
    ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし
    大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※下記ずれかに該当する方
      ・学校で電気系を選考し知識がある
      ・電気回路設計のご経験をお持ちの方(独学で同様の知識がある方も可)

      ■歓迎条件
      ・電気回路設計(特にオーディオ回路)
      ・電気機器性能測定、信頼性試験、回路不具合対策
      ・電子部品データシート読取、部品選定
      ・回路CAD基板CADの使用
      ・開発プロジェクトリーダー
      ・電子部品手実装
      ・電気用品安全法、消防法、電波法に関する機器設計に携わった
      ・環境物質(RoHS等)知識があり、適合判断経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府枚方市招提田近3-6
      勤務地最寄駅:京阪線/樟葉(くずは)駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>

      ■転勤はございません。

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:50分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業時間:月平均20時間程度

      給与

      <予定年収>
      315万円〜400万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜260,000円

      <月給>
      210,000円〜260,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■モデル年収:
      給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。
      ■賞与について:
      年2回支給(7月、12月) ※前年度実績2.85ヶ月

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
      ■夏季休暇、年末・年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:18歳未満の扶養子女に対して支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■通信教育、社外研究会(講習)、職能別研修制度


      <その他補足>
      ■制服貸与、提案制度、定期健康診断、産業医相談(月1回)、社員食堂、確定給付企業年金、退職金制度等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      条件等は本採用時と同等

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本電音株式会社
      設立 1960年5月
      事業内容
      ■事業内容:同社は業務用拡声放送設備及び音響機器を製造する総合電子技術メーカーです。
      下記製品群の製造、販売を行っております。
      ・非常用放送設備、高品質音響システム、一般放送設備、車載用放送設備、船舶用放送設備、防災行政放送設備、携帯用放送設備、娯楽設備用放送設備、学校用放送設備
      ・ホーンスピーカー、特殊ホーンスピーカー、コンビネーションスピーカー、特殊コンビネーションスピーカー、室内用スピーカー、特殊スピーカー
      ・ワイヤレスチューナー、ワイヤレスマイクロホン、トランジスタメガホン、各種マイクロホン、CCTV設備、その他PAシステム及び付属機器全般
      資本金 30百万円
      従業員数 180名
      本社所在地 〒5731132
      大阪府枚方市招提田近3-6
      URL http://www.unipex.co.jp/
    • 応募方法