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株式会社アドフィールドの同業他社評判・口コミ一覧

株式会社アドフィールド転職・中途採用面接

  • [株式会社アドフィールド]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：制作部
    • 職種：制作ディレクター
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長

    ここで書く内容ではないかもしれませんが、社長と年齢が近いせいもあり、話が合い業界の話で盛り上がりました。
    ですから、意表をつく質問というものはなかったと思います。面接官とノリが合うというのは採用を採否する需要な要素だと思います。

    面接時、200名程応募者があったそうですが、業界の経験者は私一人だったそうです。
    そのせいで、面接官である社長と話がスムーズに進みました。面接中でも採用だなという感じがありました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・応募しようと思った理由
    今までの経験を十分に活用できると思ったから。
    ・どのような面接準備をしたか。
    質問される可能性のある事については、全て準備したが、あまり力が入れない方がリラックスできてよいと思った。
    ・選考のプロセスについて
    1回の社長面接（通常は2回だった）
    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス

    投稿日: （記事番号:250113）

株式会社アドフィールド会社概要

企業名
株式会社アドフィールド
企業HP
http://www.add-field.co.jp/
住所
東京都練馬区南大泉6-20-19
業界
卸売業
設立年月
平成4年3月