株式会社アドフィールドの同業他社評判・口コミ一覧
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残業・休日出勤の口コミ
過去、残業時間に制限がありましたが、既に改善されており残業した分だけ支給されます。残業時間は部署によりけりですが、営業担 ... 続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- ルートセールス
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
- 2012年度
投稿日: （記事番号:407820） -
- ショップスタッフ
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収270万円
- 2010年度
投稿日: （記事番号:407829） -
残業・休日出勤の口コミ
残業や休日出勤は、組織または個人の能力のなさもその原因のひとつとの考え方がある。だから、残業や休日出勤は恥ずべきこと、な ... 続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 経営企画
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収1,500万円
- 2013年度
投稿日: （記事番号:407832） -
残業・休日出勤の口コミ
サービス残業はないが、残業代は出ない。残業した分は時間調整という形で暇な日に早く上がったり、遅く出勤したりすることで消化 ... 続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- ショップスタッフ
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収250万円
- 2014年度
投稿日: （記事番号:407872）
株式会社アドフィールド転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：制作部
- 職種：制作ディレクター
- 2009年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長
ここで書く内容ではないかもしれませんが、社長と年齢が近いせいもあり、話が合い業界の話で盛り上がりました。
ですから、意表をつく質問というものはなかったと思います。面接官とノリが合うというのは採用を採否する需要な要素だと思います。面接時、200名程応募者があったそうですが、業界の経験者は私一人だったそうです。
そのせいで、面接官である社長と話がスムーズに進みました。面接中でも採用だなという感じがありました。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・応募しようと思った理由
今までの経験を十分に活用できると思ったから。
・どのような面接準備をしたか。
質問される可能性のある事については、全て準備したが、あまり力が入れない方がリラックスできてよいと思った。
・選考のプロセスについて
1回の社長面接（通常は2回だった）
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
投稿日: （記事番号:250113）
株式会社アドフィールド会社概要
- 企業名
- 株式会社アドフィールド
- 企業HP
- http://www.add-field.co.jp/
- 住所
- 東京都練馬区南大泉6-20-19
- 業界
- 卸売業
- 設立年月
- 平成4年3月