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【東京:リモート】法務スタッフ
【東証スタンダード上場】リモート可能/フルフレックス/年間休日120日
株式会社ツナググループ・ホールディングス正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
入社後は各部署からの法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じて
その他の業務をお任せいたします。その他の業務の経験がなくても、
既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。
【職務詳細】
・社内各部署からの法律相談(労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、
労使紛争など)
・契約書・規約レビュー及びドラフト作成(国内)
・派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援
・会社法関連業務
・コンプライアンス啓発活動の企画、運営
・M&A・資本業務提携
・知的財産権(特許・商標等)の業務支援
【就業環境・社風について】
週1~2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代や
ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く
法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながら
キャッチアップいただける環境があります。
穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・労働法の知識がある方
・企業法務の実務経験がある方
【尚可】
・労働法務の実務経験がある方
・企業の人事部門等で外国人採用及びこれに付随する労務・法務経験がある方
・人材サービス事業会社において法務経験がある方
・派遣法(人材紹介)の知見等がある方
・会社法の知識がある方- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 法務勤務地 雇入れ直後
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
各線「銀座」駅徒歩4分
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 500万円 ~ 700万円
年収:500万~700万程度
月給制:月額384000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:通常賞与:年2回※人事考課による
昇給:年2回勤務時間 10:00〜19:00
フルフレックスタイム制
標準労働像時間:10:00~19:00試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))休日休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇 、慶弔休暇、産休育休、生理休暇、看護休暇、介護休暇待遇・福利厚生 交通費支給、各種社会保険完備、休日・深夜手当全額支給、確定拠出金制度、社員持株会、慶弔制度、育児休業制度、育児勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に立って思考できる方
・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方転職コンシェルジュからのコメント 【おすすめポイント】
「チラシ?ネット」の新しいカタチでの求人応募が可能になる、
地域に根ざした求人サイトや、「働く曜日と時間で仕事を探す」というコンセプトの、
他社にはない探し方のできる求人サイトを運営しています。
自社で内製化しているサービスのため、チーム内に開発・制作担当者がおり、
ご自身が起案した企画をすぐに実現できる環境があります。
大きな裁量をもって業務を進めていただく事ができ、
将来的にはご自身の希望や適正に応じ新規サービスの立ち上げや
サービス責任者にも挑戦できる環境です。サービス・特徴 「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO(採用代行)、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。
大手企業を中心に約330社、90000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しています。
また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
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ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
