• 株式会社ツナググループ・ホールディングス

    【東証スタンダード上場】リモート可能/フルフレックス/年間休日120日

    【東京:リモート】法務スタッフ

    【東証スタンダード上場】リモート可能/フルフレックス/年間休日120日

    株式会社ツナググループ・ホールディングス
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/26

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
     入社後は各部署からの法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じて
     その他の業務をお任せいたします。その他の業務の経験がなくても、
     既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

    【職務詳細】
    ・社内各部署からの法律相談(労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、
     労使紛争など)
    ・契約書・規約レビュー及びドラフト作成(国内)
    ・派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援
    ・会社法関連業務
    ・コンプライアンス啓発活動の企画、運営
    ・M&A・資本業務提携
    ・知的財産権(特許・商標等)の業務支援

    【就業環境・社風について】
    週1~2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代や
     ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
    配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く
     法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながら
     キャッチアップいただける環境があります。
    穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・労働法の知識がある方
    ・企業法務の実務経験がある方

    【尚可】
    ・労働法務の実務経験がある方
    ・企業の人事部門等で外国人採用及びこれに付随する労務・法務経験がある方
    ・人材サービス事業会社において法務経験がある方
    ・派遣法(人材紹介)の知見等がある方
    ・会社法の知識がある方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 法務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
      各線「銀座」駅徒歩4分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 700万円

      年収:500万~700万程度
      月給制:月額384000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:通常賞与:年2回※人事考課による
      昇給:年2回
      勤務時間
      10:00〜19:00
      フルフレックスタイム制
      標準労働像時間:10:00~19:00
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
      休日休暇
      【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇 、慶弔休暇、産休育休、生理休暇、看護休暇、介護休暇
      待遇・福利厚生
      交通費支給、各種社会保険完備、休日・深夜手当全額支給、確定拠出金制度、社員持株会、慶弔制度、育児休業制度、育児勤務制度
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
      ・相手の立場に立って思考できる方
      ・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方
      ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
      転職コンシェルジュからのコメント
      【おすすめポイント】
      「チラシ?ネット」の新しいカタチでの求人応募が可能になる、
      地域に根ざした求人サイトや、「働く曜日と時間で仕事を探す」というコンセプトの、
      他社にはない探し方のできる求人サイトを運営しています。

      自社で内製化しているサービスのため、チーム内に開発・制作担当者がおり、
      ご自身が起案した企画をすぐに実現できる環境があります。
      大きな裁量をもって業務を進めていただく事ができ、
      将来的にはご自身の希望や適正に応じ新規サービスの立ち上げや
      サービス責任者にも挑戦できる環境です。
      サービス・特徴
      「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO(採用代行)、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。
      大手企業を中心に約330社、90000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しています。
      また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート