• 株式会社オープンハウスグループ

    【東証プライム上場】スキルアップ /福利厚生充実/成長企業で働けます!

    人事企画担当(課長候補)

    【東証プライム上場】スキルアップ /福利厚生充実/成長企業で働けます!

    株式会社オープンハウスグループ
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/26

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
    具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった
    人事制度設計の中核を担っていただきます。
    経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ
    反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。

    【職務詳細】
    ・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画
    ・株式報酬企画
    ・役員異動、役員報酬
    ・研修制度の企画・運営・効果測定
    ・経営陣への提案・報告資料作成
    ※得意領域から取り組んでいただきます
    ※圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

    【期待する役割】
    将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

    変更の範囲

    同社グループの業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・上場企業での人事経験3年以上
    ・経営陣とコミュニケーションが取れる方

    【尚可】
    ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
    ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
    ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
    ・労働法規に関する知識
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階
      各線 「東京」駅徒歩1分

      変更の範囲
      同社グループの拠点全般
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 1000万円 ~ 1200万円

      年収:1000万~1200万程度
      月給制:月額700000円
      給与: 経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
      賞与:年2回(6月・12月)
      昇給:年2回
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)
      試用期間 5ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(5ヶ月)
      休日休暇
      年間休日110日、完全週休二日制(土日)、計画有給休暇5日、特別休暇3日
      待遇・福利厚生
      通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)/確定拠出年金 等
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・新しいことにチャレンジする意欲がある方
      ・自ら課題を見つけて解決していける方
      ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
      ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
      ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
      転職コンシェルジュからのコメント
        【魅力ポイント】
      11期連続過去最高売上・利益を更新、東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。
      入社数年で管理職も十分可能
      成果に見合う還元をするのが同社のやり方。しっかりと成果を出した社員には、
      入社年次に関係なく係長や課長などのポジションをお任せします。
      加えて拠点拡大に伴いポジションは多数誕生予定。他社にはない目覚ましいスピード感での昇進が可能です!
      サービス・特徴
      入社数年で管理職も十分可能
      成果に見合う還元をするのが同社のやり方。しっかりと成果を出した社員には、入社年次に関係なく係長や課長などのポジションをお任せします。加えて拠点拡大に伴いポジションは多数誕生予定。他社にはない目覚ましいスピード感での昇進が可能です!

      <戸建関連事業>
      同社を支えるコア事業です。「好立地、ぞくぞく。」のスローガンに象徴されるとおり、東京23区、横浜市、川崎市といった都心に絞って事業を展開するという戦略で土地と建物の分譲・販売を行っています。現在は、愛知県、福岡県、大阪府へと同じコンセプトで進出し、全国にエリアを拡大しています。

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
    転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。
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    ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

    <ワークポートの特徴>
    47都道府県に面談拠点を設置
    全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
    ※オンライン、電話での面談も可能です。

    転職のプロによるきめ細やかなサポート
    転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
    この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
    ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
    ※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

    137,000件以上(※2)の求人を保有
    大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

    <ご注意>
    ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

    ※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
    ※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
    社名 株式会社ワークポート