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公益財団法人日本適合性認定協会の同業他社評判・口コミ一覧

公益財団法人日本適合性認定協会転職・中途採用面接

  • [公益財団法人日本適合性認定協会]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理部門
    • 職種：その他
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    「人物重視」とのこと。
    最後に小噺をひとつ・・・というシーンがあり、柔軟な対人応力が求められた気がする。

    当たり障りのない回答を成したが、かえって面白みのない人物と映った様子。

    ともに働いて楽しい人物を「演出」できるかどうかの「能力」も大切なのではないかと思う。

    自分のカラーに固執する頑なな人物よりも、柔軟な対応のできる人物が好まれるように感じた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募しようと思った理由
    ⇒非営利組織に興味があったため

    同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
    ⇒いかに面接の場を楽しむことができるかが大切な感じ
    ⇒リラックスして臨んでください

    選考のプロセス
    ⇒エージェント経由

    どのような面接準備をしたか
    ⇒ＨＰ研究と併せ、自分の適性分析

    投稿日: （記事番号:104159）

公益財団法人日本適合性認定協会会社概要

企業名
公益財団法人日本適合性認定協会
企業HP
https://www.jab.or.jp/
住所
東京都港区芝4丁目2番3号
業界
その他
代表者
飯塚悦功
設立年月
1993年11月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA