エリクソン・ジャパン株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 3.1
- ストレス度の低さ
- 2.7
- 休日数の満足度
- 3.9
- 給与の満足度
- 3.2
- ホワイト度
- 2.8
- 総合評価
- 3.1
- 月の残業時間
- 平均30.0時間
- 月の休日出勤
- 平均0.2日
- 有休消化率
- 平均65%
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エリクソン・ジャパン株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:26人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 1,115万円 |
技術(ソフトウェア関連) | 657万円 |
技術(その他) | 713万円 |
カスタマーサポート | 541万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 609万円 |
30代 | 657万円 |
40代 | 900万円 |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
技術(ソフトウェア関連) | 20代 | - |
30代 | 631万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
技術(その他) | 20代 | - |
30代 | 671万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
カスタマーサポート | 20代 | - |
30代 | 650万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
エリクソン・ジャパン株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:912625) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:779280) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:765280)
エリクソン・ジャパン株式会社転職・中途採用面接
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:DGS PMO
- 職種:その他
- 2016年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
業務経験について
有資格者、および業務経験が応募ポジションにマッチしている点について回答しました。その他の質問は特にありませんでした。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
移動体通信の技術、業界に強い興味がありIoT、M2Mサービスに携わりたいと考え応募しました。実態は労働環境が悪く人材流出に歯止めをかける事ができず、主に中国、少数だが東南アジア人リソースに頼っているのが現状です。
このような事から日本人リソースが常に枯渇している為、候補者は圧倒的有利で有り面接の機会があればほぼ入社は確約されています。
また、縁故採用、同国、同胞の採用も多いです。日本人相手のビジネスだが、日本人が少ない点は問題です。能力が低く業務に貢献していない外人と削減可能なバックオフィスの人員が多く不公平感が高い職場です。
募集しているポジションの多くは面接回数1回が多く入社を検討されている人はこの点は非常に危険だと感じて欲しいです。
外資でも通常3回、多くて7-8回の面接が有り、直属の上司だけの面接だけでは現場の状況を理解する事は難しく入社後に仕事をする同僚も分からないのはアンマッチの可能性がかなり高いと思われます。
エンジニア、プロジェクトマネジャー等のサービスデリバリー部門は過労死ラインの80-100時間程度の残業が強いられる人が多く能力が高く責任感が強い人程業務が集中する構造で日本語が喋れず顧客要望、現場の状況を正確に理解する事ができない外人がボトルネックで有りこういう人のサポートも強要される為、常にストレスレベルが高いです。
残業代はみなし残業、裁量労働制の為、支給されません。また、年に一回、ボーナスが年収の15%に設定されますが、日本を含むAPACの業績が常に低く連動している為、全く期待できません。
今後、5G関連のビジネスが増えて業績が上がるので状況が改善されるという風に考える方もいると思いますが、新技術の導入はプロダクトのクオリティ、本国の開発側サポート、エクスパータイズが低い事から非常に困難が予想されます。決してスムースには導入出来ません。
この会社で内定を貰えるなら、同業他社も受けた上で判断して下さい。全体的に業務遂行能力が低い人が多いので非常にストレスがかかるのと業務の専門性低くエンジニアリングとは名ばかりの世界なので時間の無駄です。投稿日: (記事番号:810121) -
40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:物流サービス
- 2014年度
選考期間:2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
英語はどうやって勉強しましたか?
仕事が終わってから英会話スクールにたくさん通い、自分でも勉強して身につけました。政府が経営している英語スクールに通いました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
持っている経験をより国際的な環境で生かしたいと思い応募しました。所長との面接で、相性が良かったし、新規ビジネスで投資を拡大しているところだったのですぐ採用された。外国人がたくさんいて公用語が英語で大丈夫かと確認された。
投稿日: (記事番号:710162)
エリクソン・ジャパン株式会社会社概要
- 企業名
- エリクソン・ジャパン株式会社
- 企業HP
- https://www.ericsson.com/jp/ja/about-us/japan
- 住所
- 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階
- 業界
- 卸売業
- 代表者
- 野﨑哲
- 設立年月
- 1992年09月
- 上場区分
- 非上場