具体的な業務内容
【日本橋】人事 グループマネージャー候補◆タレントマネジメント/人材活用など推進・中途入社者多数活躍
【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』5年連続認定◎】
◆職務内容
総務人事部内、組織人事・評価・異動・労務企画・組合対応・制度などを対応する【人事グループ】のグループマネージャー(GM)またはGMを補佐するマネージャーとして、これまでのご経験やスキルを活かし、主に以下の職務をご担当いただきます。
（1）タレントマネジメント：次代を担うリーダーを育成する最適配置の推進や社員が描く将来へのキャリアパスを実現その仕組みづくり、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営。
（2）人材活用：若年層のみならず、ベテラン層の知見やスキルを活用する仕組みづくりと運用支援。
（3）組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援。
（4）風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施。
（5）人事制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運用
◆組織構成
配属先は同社の国内人事業務を担当する総務人事部となります。
（1）採用研修グループ（採用・育成・研修など）（2）人事グループ（組織人事・評価・異動・労務企画・組合対応・制度など）（3）総務グループに分かれており、（2）の所属となります。
海外子会社含めたグループの人事施策推進を担う戦略人事部などの組織もあり、これまでのご経験を活かし、幅を広げていただきながら、HRスペシャリストを目指していただける環境がございます。
◆同社について
1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
