• Ivoclar Vivadent株式会社

    【文京区】東日本地域のセールス担当◇欧州発の歯科材料「e.max」/直行直帰中心/年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】

    【文京区】東日本地域のセールス担当◇欧州発の歯科材料「e.max」/直行直帰中心/年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    外資系企業
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/25
    • 掲載終了予定日:2025/09/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【文京区】東日本地域のセールス担当◇欧州発の歯科材料「e.max」/直行直帰中心/年間休日123日

    ■職務概要:
    歯科商材の生産・販売を行う当社にて、東日本エリアの歯科医院・歯科技工書に対し、製品の販売や技術のサポートを行うセールスポジションを募集します。

    ▼具体的には:
    ●営業活動
    - 新製品やキャンペーンの提案・販売促進
    - 市場動向を把握し、競合分析を行いながら営業戦略を策定
    ●製品の技術サポート
    - 歯科技工所や歯科クリニック向けに、主に技工関連製品
    (例: 歯科用材料、技工機器などの設置や使用方法を説明・指導及びフォロー)
    - 製品トラブルの際の原因調査や解決サポート
    ●顧客との関係構築
    - 既存顧客(歯科技工士、歯科医師、代理店など)への定期訪問やフォローアップ
    - 顧客のニーズや課題をヒアリングし、適切なソリューションを提案
    ●技術研修やセミナーの実施
    - 顧客向けの技術研修、セミナー、デモンストレーションを企画・実施
    - 展示会やイベントでの製品紹介およびプレゼンテーション
    ●社内連携
    - マーケティングチームと協力し、製品の市場投入戦略やプロモーション活動をサポート
    - 開発チームへの顧客フィードバック提供
    ●報告・管理業務
    - 営業活動や顧客対応の進捗を報告
    - CRM(顧客管理システム)を活用した顧客データの管理
    ※基本的に直行直帰です。

    ■魅力:
    歯科医療の未来を支える技術と信頼を顧客に届けるお仕事です!アナログ技工製品の専門知識を活かし、歯科技工士や歯科医師とともに成功を築きましょう。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・歯科医療分野での経験
      ・コミュニケーション能力と技術説明能力
      ・営業経験、特にBtoCの経験があれば尚可
      ・基本的なPCスキル(Microsoft Office、CRMシステムの使用経験)

      ■歓迎要件:
      ・デジタル技工に精通している方
      ・歯科技工士の有資格者
      ・自費診療に係る臨床経験

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種
      歓迎条件:歯科技工士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都文京区本郷1-28-24 IS弓町ビル
      勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線/本郷三丁目駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      対象期間の総所定労働時間:172時間00分
      休憩時間:60分(11:45〜12:45)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:45

      <その他就業時間補足>
      平均10〜20時間程度/月

      給与

      <予定年収>
      500万円〜600万円

      <賃金形態>
      年俸制
      その他固定手当:深夜残業30時間の割り増し分

      <賃金内訳>
      年額(基本給):3,648,228円〜4,377,420円
      その他固定手当/月:13,253円〜15,908円
      固定残業手当/月:99,394円〜119,307円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      416,666円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      固定残業の超過分については追加残業代の支払いを行います。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      月9休制(休日はシフト制)
      年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      【年間休日・祝日】123日(2024年)※休日は1か月9日間(閏年を除く2月は8日間)【夏季休暇】2日【年末休暇】2日【年始休暇】3日 有給休暇最長40日 特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:企業型確定拠出年金(401K)

      <定年>
      60歳
      継続雇用制度あり1年更新 最長65 歳まで

      <教育制度・資格補助補足>
      ・SMBCセミナー(スクール形式、オンライン):階層・業務・目的別のセミナーや、コミュニケーション、プレゼンスキル、論理的思考などのビジネススキルなど
      ・オンライン英語研修

      <その他補足>
      ・退職金は企業型確定拠出年金制度
      ・長期障害所得補償保険加入
      ・団体定期保険(死亡/高度障害)/医療保険(入院/手術)
      ・各種手当制度(時間外、出張)
      ・成績上位者に対するリヒテンシュタイン本社研修・海外展示会参加等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      【有給休暇】入社時に付与 1日〜10日付与(入社月により異なる)、2年目以降は11日〜20日付与(最大40日)

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      Ivoclar Vivadent株式会社
      設立 2007年5月
      事業内容
      ■事業内容:
      1923年に人工歯製造会社としてスイスに設立。
      創業以来、一貫して個人所有のもとに、リヒテンシュタインを本社に発展を続け、現在歯科産業における世界的なグローバル企業に成長しました。
      「SR−オーソシットPE」をはじめとする人工歯やオールセラミクス「IPS e-max」等の主に技工関連の製品ならびに
      「エキサイト」、「CRT」、「ブルーフェーズ」等の歯科医・歯科衛生士が扱う、光集合重鎮材、ボンディング材、LED光重器等を生産・販売しています。
      オールセラミックを始め、その各分野では今や主導的な役割を果たす製品群を網羅しています。
      ■特徴:
      現地法人は独立した組織として認められており、裁量権も大きく持っています。
      ・2010年11月より長期障害所得補償保険に加入しています。業務外であっても傷病によって就業困難となった場合には60歳まで所得の50%を補償する制度です。
      ・外資では珍しい非上場となります。オーナーが長期視点をもとに、R&Dや従業員への福利厚生に力を入れる方針をとっているためです。
      ・他企業では珍しいトレーニングセンターを社内に設置しており、セールスプロセスの一部としても活用しています。
      ・同社の社員は、プロフェッショナルとしての意識が強い一方で、互いを「ファミリー」として尊重しあう組織です。
      ■歴史:
      1951年にIvoclar社発足、1956年にVivadent社を設立し、1987年にWilliams社買収しました。
      2001年に3社統合を果たし現在の形になっています。
      資本金 69百万円
      従業員数 52名
      本社所在地 〒1130033
      東京都文京区本郷1-28-24 IS弓町ビル
      URL http://www.ivoclarvivadent.jp/
    • 応募方法