具体的な業務内容
【大阪/第二新卒歓迎】上下水道施設のコンサルティング(設計部門)※業界3位の水コンサル/残業20h
【業界3位の水コンサルタント/公衆衛生の確保と生活環境の改善、浸水防除の役割を担う】
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための設計までトータルに行っている企業です。人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。
本求人では水インフラの設計を行ううえで、施設全体の構造を検討する土木設計部門を募集します。
土木部門の設計対象は水インフラの地下構造物です。水処理を行う際にどのようなプロセスを経るべきか、耐震性に問題はないか、現実的に施工可能か、など複数の視点から設計検討を行います。
また、水インフラの設計は土木部門だけでは完結しません。水処理機械を選定し施設の機能をコーディネートする機械部門、施設全体を流れる電流や信号を取りまとめる電気部門、意匠から構造まで建屋部分の設計を一気通貫で担う建築部門など、様々な専門家の知見が必要となります。土木部門は施設全体の構造を司る部門として、それぞれの知見を取りまとめるリーダーの役割を担います。
当社の設計部門では「どのような設計をするか」を考えることが主な業務内容となります。
具体的な図面作成は協力会社に依頼することも多く、要件を定義し社内外問わずマネジメントを行う経験を積むことができます。
■具体的には:
上下水道施設に関する設計関連業務を担います
・上下水道施設の更新計画策定業務
・上下水道水道施設の設計(新設、更新、耐震補強など)業務
など
■組織構成:
全体15名の組織です
50代6名、30代5名、20代4名で構成されています
【働きやすい環境づくりへの取組】
制度、環境の両面で社員の働きやすい環境づくりを推進しています
・社員それぞれの生活に合わせた働き方ができるように勤務時間はシフト選択制としています
※一番早い時間帯で7時00分始業、一番遅い時間帯で10時30分始業 30分刻みで始業時間を選択します
・年次有給休暇の付与日数を増加しました
※在籍年数に応じて10日-20日付与 → 在籍年数に応じて15日-20日付与
※平均有給取得日数14.8日
・大阪支社は2022年に移転し、立地/環境ともに社員満足度が上がっています
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等