具体的な業務内容
【大阪/第二新卒歓迎】上下水道施設の建築設備コンサルタント※業界3位の水コンサル/残業20h
【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業/建築設備の知識を通して、上下水道施設の設計に貢献する/福利厚生充実】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。
本求人では上下水道施設の設計を行ううえで、空調や消防設備、電気設備などの建築設備を検討する建築設備コンサルタントを募集します。
具体的には浄水場や下水処理場などの施設における建築設備の更新計画から設計図面の作成、数量計算まで幅広い業務に取り組んでいただきます。官公庁の元請けとして、上下水道施設の新設・改修において工事の全体像を示すことが本ポジションの役割です。当社のプロジェクトは建築設備部門だけで完結せず、土木部門、機械部門、電気部門、建築部門など様々な専門家が力を合わせることで、施設全体の設計を行っています。建築設備部門においても建築設備の知見を軸に、意匠や構造などの幅広い知識を活用し、業務に取り組んでいます。
当然、全ての分野の知識を初めから求めることはありません。勉強会やOJTを通じて、新しい技術や知識を習得し、スキルアップしていただきます。
私たちとともに、未来の建築設備のプロフェッショナルとして成長していきませんか︖
■組織構成:
建築部門(建築設計/建築設備設計)に所属する社員は全体で10名います。
50代3名、30代5名、20代2名で構成されています。
【働きやすい職場環境づくりへの取組み】
設備、制度の両面で社員の働きやすい環境づくりを推進しています。
・社員それぞれの生活に合わせた働き方ができるように勤務時間はシフト選択制としています。
※一番早い時間帯で7時00分始業、一番遅い時間帯で10時30分始業 30分刻みで始業時間を選択いただきます
・年次有給休暇の付与日数を増加しました
※在籍年数に応じて10日-20日付与 → 在籍年数に応じて15日-20日付与
※平均有給取得日数14.8日
・大阪支社は2022年に移転し、立地/環境ともに社員満足度が上がっています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等