具体的な業務内容
【大阪】上下水道施設の建築設備コンサルタント/勤務時間選択可/残業20h/年休123/土日祝休
【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業/建築設備の知識を通して、上下水道施設の設計に貢献する/福利厚生充実】
■当社の役割
当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための設計までトータルに行っている企業です。人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。
■業務概要
官公庁の元請けとして、上下水道施設の新設・改修において工事の全体像を示します
浄水場や下水処理場などの施設における建築設備の更新計画から設計図面の作成、数量計算まで幅広い業務に取り組んでいただきます。
■業務詳細
・水インフラ施設における建築設備の更新計画策定
・水インフラ施設における建築設備の設計計画策定
・水インフラ施設における建築設備の設計
(新設、更新、耐震、耐水化などジャンルは多岐にわたります)
・水インフラ施設における建築設備の数量計算
■この職種の醍醐味
お客様のニーズを把握したうえで、過不足ない実現可能なインフラ構築を求められます。
メーカーや施工業者とのコミュニケーションを通して機能性/施工性ともに最適な施設を作り上げていく経験を積むことができます。
全ての分野の知識を初めから求めることはありません。勉強会やOJTを通じて新しい技術や知識を習得できます。
ともに、未来の建築設備のプロフェッショナルとして成長していきませんか
■組織構成:
建築部門(建築設計/建築設備設計)全体で10名。
50代3名、30代5名、20代2名で構成されています。
【働きやすい職場環境づくりへの取組み】
設備、制度の両面で社員の働きやすい環境づくりを推進しています。
・社員それぞれの生活に合わせた働き方ができるように勤務時間はシフト選択制としています。
※一番早い時間帯で7時00分始業、一番遅い時間帯で10時30分始業30分刻みで始業時間を選択いただきます
・育休取得率は男性:87.5%女性:100%です
・年次有給休暇の付与日数を増加しました
※在籍年数に応じて10日-20日付与→在籍年数に応じて15日-20日付与
※平均有給取得日数14.8日
・大阪支社は2022年に移転し、立地/環境ともに社員満足度が上がっています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等