具体的な業務内容
トレーニーコンサルタント◆大手顧客が中心／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社
◆◇トレーニーコンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社◇◆
■概要：
弊社は、パートナー企業DDI社と開発したシミュレーション・アセスメントを基本としており、国や言語に関わらず、同じ状況で公平にリーダーの能力を可視化・比較できることから、大企業を中心に多くの問い合わせを頂いています。特に『人材アセスメント』『組織風土改革を主眼としたトレーニング』領域に強みがございます。より組織強化を図るべく、一緒に顧客の課題を考え抜き、一緒に伴走できる人材を募集致します。
■職務概要：
大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。
＜詳細＞
クライアントの事業・ビジネスモデル・将来の方向性などについて理解を深めたうえで、人材面での核となる課題を特定し、最適な対策（プログラムやツールの企画・設計・実施・評価）を提供することで、解決に導いていただきます。
■アセスメントシステムについて：
個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。
■働き方／組織について：
30-50代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約60名がコンサルタントとして活躍しております。出張については、担当いただくクライアントや案件にもよりますが、多いコンサルタントは年80日程度出張を行っています。
チーム／組織構成
