具体的な業務内容
【丸の内】社内SE ◇上流工程中心／マネジメント経験を生かす／賞与平均5か月／フレックス
◆◇社内重要システム導入に伴い社内SEを募集／開発スキルを活かして社内SEとして企画から携わる／フレックス／年休122日◇◆
■業務概要
・2024年4月に移行が完了したSalesforceについての運用のデザイン、運用オペレーション、社内問合せ対応をお任せします。また、運用開始後も継続機能アップデートを行うため、要件のとりまとめ、設計調整、社内での他部門との打ち合わせが発生する予定です。(開発は開発会社に外注しています)
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・社内システムの導入と導入後の新機能追加検討、運用対応
・社内での他部署との案件取りまとめとベンダーコントロール
※Salesforceの開発経験は問いません。
※スタートはOJTで業務を覚えていただきます。
■やりがい：
・社内コンサルタントや営業の要望のヒアリング、ベンダーコントロールなど上流工程がメインでコミュニケーションが多く発生するポジションです。
・創業60年で安定した経営基盤の基、長期的に働くことが出来ます。
・既存メンバーを中心に、それぞれが責任をもって案件を担当しています。慣れてきたらご自身の裁量で案件に関わっていただくことが可能です。
■キャリアパス：
社内SEのため企画から関わっていくことが可能です。
少数精鋭で運営しているため、責任をもって案件に取り組むことが出来ます。システムグループ内では相談しやすい雰囲気があり、協働しながら経験を積んでいくことが可能です。
■配属先情報：
システムグループは正社員３名、常駐協力会社4名の計７名となります。
マネージャー（50代・男性）と、30代後半のメンバー（男性）2名が正社員として勤務しています。
現在はインフラに強みを持つマネージャーとアプリケーション開発経験のメンバーが中心のため、Web開発をメインでお任せする予定です。
■当社の特徴：
（１）歴史と顧客基盤：日本で初めてヒューマンアセスメントプログラムを提供し、当時よりお取引のある顧客が多く、東証一部上場企業の50％以上に当社のプログラムの導入実績があります。
（２）グローバル展開に対応：DDI社（米国のグローバル人材コンサルティング会社）との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施が可能です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
