具体的な業務内容
【大阪／在宅可】人材コンサルティング営業 ◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業
〜大手顧客の人事戦略実現に向け伴走する／他業種からのチャレンジ歓迎／既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援〜
創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたします。
■業務概要
大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。
既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。
■業務詳細
・既存顧客は大手企業が中心です。高い提案を求められるため、深く、じっくりと関わりながら企画・提案力を高める経験を積むことができます。長いお付き合いができるもの魅力の一つです。
・新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせが多いです。
・研修・アセスメント等を組み合わせソリューションをゼロから設計し、運用、フォロー、振り返りまで、当社コンサルタントと協業をいただきます。
・東京の案件もサテライトでお任せすることもございます。
■働き方
・残業時間：月平均20〜30時間程度
・入社当初は出社必須、慣れてきたらリモート勤務も可能
■フォロー体制
・入社後1〜2年間育成担当がつき、OJT（営業同行）を通じ営業・提案スキルを高めることができます。本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行っており、社員育成には力を入れています。
・営業としての裁量権も多く、個人の意志は尊重されます。
■キャリアパス
将来コンサルタントや商品企画など営業経験を生かした他部署へチャレンジすることも可能です。
■やりがい
・顧客（人事部や経営企画部門等）の顕在化していない人事課題、ニーズに対して、原因や課題をしっかり整理しながら解決策を提示し伴走をしていくことで顧客の人事戦略の実現をサポートすることができるポジションです。
・風通しが良く、手を挙げればチャレンジをさせてもらえる社風です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
