具体的な業務内容
【名古屋／在宅可】人材コンサル営業◆残業20h/裁量権◎/年休122日/人事コンサル企業
〜経験者・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／大手顧客の人事戦略実現に向けて伴走／過去50年以上、延べ100万人以上の育成を支援／土日祝休み〜
◎人事戦略実現に向け伴走する人事コンサルティング営業
■採用背景：
創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて法人営業経験者を募集いたします。
■業務内容：
営業担当として、大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、アセスメントや研修などの企画、提案をご担当いただきます。既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。
※入社後1〜2年は育成担当が付きます。
■業務の特徴：
・既存顧客は大手企業が中心です。長きにわたり支援しているクライアントも多く、高いレベルの提案が求められます。
・新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインですのでテレアポなどはございません。
・コンサルタントと協働しながらアセスメント・研修の実行までのプロジェクトマネジメントの調整業務も発生します。既存顧客メインとなりますので数値を追う以上に、プロジェクトを円滑に進めいかにリピートをいただくかも重要なスキルとなります。数値を追うだけではなく、顧客満足も追及していきたいという方にはおすすめです。
※東京の案件をリモートで実行していただくこともあります。
■配属先について：
リーダー1名、チームメンバー3名、営業サポート1名で構成されています。
■フォロー体制：
入社後2か月はオンボーディング。その後、本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行います。
■働き方：
・入社当初は出社があります。慣れてきたらリモート勤務も可能です。
※商談はリモート、対面、両方あります。
■当社の特徴：
当社は創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
