具体的な業務内容
【名古屋】人材コーディネーター＜未経験歓迎＞◆海外人材と企業を結ぶ仕事／フレックス／WEB完結可◎
【大手メーカーと取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業／有休取得率100％／産休・育休取得実績あり◎】
■仕事内容：
人手不足に悩む様々な業界業種の企業に対して、日本での就業を目指される外国籍の方の派遣や紹介を通して就業のご支援をするお仕事です。
海外人材の導入を行っているクライアント企業と、日本での就業希望者の架け橋として、入国前や就業に関する総合的なサポートを手掛けます。
■具体的には：
・担当顧客に向けた提案活動や各種管理
・採用計画や労務管理などのサポート
・人材のマッチングや終業後のフォロー
・入国に関する手続きのサポート
・住まいや日常生活などに関する支援 など
■営業スタイル：
・新規開拓と既存企業のサポート業務がありますが、最初は既存企業のサポートをメインにお任せします。
◇新規と既存の割合…新規5：既存5
◇担当案件…1人当たり10案件〜20案件
◇エリア…愛知・北陸・信越・東海
※飛び込み営業はありませんのでご安心ください。
◇出張頻度…月1〜2回（宿泊伴うこともあり）※社用車使用
■仕事の魅力：
一人だけで頑張る営業ではなく、様々な分野の法人に対してどのようにアプローチするかを営業企画チーム全体で協力して考えます。安心して業務に取り組むことができる環境です。
■入社後の教育体制：
OJTでサポートします。まずは営業同行で学びながら、既存クライアントから業務にあたっていただきます。3ヵ月〜6ヵ月は上長がしっかりとフォローします。
■キャリアパス：
30代で係長、課長クラスの社員も在籍しており、年齢関係なくご自身の頑張りが評価されキャリアアップできる環境です。
モデル年収：課長600万円〜、部長700万円〜
■当社の特徴：
現在の当社社長がトヨタ自動車九州の副社長時代に、「日本の製造業を支えたい」という想いから立ち上げ、製造業に特化した技術者派遣・設計開発受託・人材育成事業を行っている会社です。トヨタグループやソニーグループなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
