SGリアルティ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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SGリアルティ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。SGリアルティ株式会社の社員や元社員によるSGリアルティ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

SGリアルティ株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [SGリアルティ株式会社]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：資産運用部
    • 職種：建築・設備関連職
    • 2019年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員、管理部門）

    以前の組織体制からの社員が多いと抵抗がありますか

    口コミで、現体制の前後どちらで採用されているかで待遇が異なる、と記載があったこととが少し気になったので、現在の組織体制になる前後の比率を聞いたところ、上記のような逆質問を受けました。
    現職で新卒入社がほとんどの部署にいるため、中途入社は少し肩身がせまいと感じるので、そういった雰囲気が気になる、とお答えしました。
    逆質問で返ってくるということは、おそらくですが、そのようなことを気にして辞める・不満に感じている方が少なからず在籍しているのかなぁと感じました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    建築に関する業務に携わりたいと考え、エージェント経由で応募しました。プロセスは書類選考→一次面接→SPI（テストセンター）→最終面接です。
    質問内容については、一般的な対策（志望動機、転職理由、入社してやりたいことや出来ること）で大丈夫かと思います。面接の雰囲気はそれほど硬いものでなく、距離も近いと感じました。

    投稿日:（記事番号:803105）
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キャリコネでは「建築に関する業務に携わりたいと考え、エージェント経由で応募しました。プロセスは書類選考→一次面接→SPI（テストセンター）→最終面接です。 質問内容については、一般的な対策（志望動機、転職理由、入社してやりたいことや出来ること）で大丈夫かと思います。面接の雰囲気はそれほど硬いものでなく、距離も近いと感じました。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。