具体的な業務内容
【東京】教育・研修の企画開発（機電領域）◆理系学部卒・第二新卒歓迎／東証プライム／在宅勤務可
【理系学部卒・第二新卒歓迎／東証プライム上場／機電業界での業務経験や知識を活かせる／残業時間30時間以下／従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業】
■職務概要：
技術職社員に対するキャリア形成施策の企画〜実施を担う部門にて、＜機電領域（特に半導体製造関連）の専門基礎スキルの強化育成＞を中心とする各種施策（研修・アセスメントなど※）の企画・開発、展開を担当いただきます。
※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式あり
アセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの
■具体的には：
・教育体系や各施策の企画立案
・機電系（半導体領域中心）の研修／アセスメントの開発（設計〜教材等の作成まで全般）
・運用体制／オペレーションの構築
・機電系（半導体領域中心）の研修の実施（トレーナー）
・効果検証、改善案の立案
などの一連の業務
■当ポジションの魅力：
・3万人を超える技術職１人ひとりの成長／活躍に携わり、事業成長に貢献できます。
・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます。
■募集背景：
UTグループは、はたらく意欲をもったすべての人にスキルアップやキャリア形成の機会が提供され、公正に処遇される社会の実現を目指しています。
UTで今、そして将来働く技術職社員※に、より多くの、多様なキャリア形成の機会を提供していくため、各種施策の強化、拡大を担うサービス企画職の増員募集をいたします。
※技術職社員：顧客企業へ派遣している社員
■入社後のキャリアパス
入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト（サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行います）に複数参画いただきます。
半年〜1年後より、担当領域の拡大や、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
■UTグループについて：
従業員数約３万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業です。直近3年で売上高、従業員数共に200％で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。急成長フェーズにある当社で、経験を積んで成長したい、経験を活かして活躍したいという方を歓迎いたします。
チーム／組織構成
