具体的な業務内容
【五反田】研修企画開発※プライム上場企業/従業員のキャリア形成を支援/リモート/月平均残業20〜30
【東証プライム上場の人材サービス企業/テレワーク活用/年休124日/毎年20％成長中/月平均残業20〜30時間程/社会人のキャリア形成のご興味をお持ちの方にはぴったり！研修企画のポジション/教育業界経験の方や事業会社で研修担当されてた方歓迎】
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の技術職社員に対するキャリア形成施策の企画〜実施を担う部門にて、【職種共通の基礎スキルの強化・育成】を中心とする各種施策（研修・アセスメントなど※）の企画・開発、展開を担当いただきます。
※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式あり
アセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・教育体系や各施策の企画立案
・研修／アセスメントの開発（設計〜教材等の作成まで全般）
・運用体制／オペレーションの構築
・研修の実施（トレーナー）
・効果検証、改善案の立案
企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます。UTグループは、はたらく意欲をもったすべての人にスキルアップやキャリア形成の機会が提供され、公正に処遇される社会の実現を目指しています。UTで今、そして将来働く技術職社員※に、より多くの・多様なキャリア形成の機会を提供していくための増員募集をしています。
※技術職社員：顧客企業へ派遣している社員
■組織構成：
研修は全体で30名ほどで構成されており、今回配属の基礎教育のチームで９名ほどで構成されています。
■当社の魅力：
当社は毎年20％成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。当社は5年後の中期経営計画では従業員数3万名、売上1,500億円、そして社員平均年収20％向上の実現も公言しており、今後も成長予定です。
チーム／組織構成
