具体的な業務内容
【川崎】新卒採用担当※東証プライム上場人材会社／リモート可／土日祝休み
【東証プライム上場／専門性を高められる環境／リモート可／年休124日／毎年20％成長中／残業10〜20H程度】
■業務内容：
UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けの人材サービスのひとつとして新卒採用代行・紹介を積極的に拡大しています。
UT東芝の新卒採用部にて、新卒採用業務全般を担って頂きます。
【具体的には】
・面接設定、面接実施
・応募者対応（合否通知など）
・内定者フォロー（入社までのフォロー）
・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用
・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作
・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行
・転職エージェント、求人サイトの管理、人材紹介会社関係者とのリレーション構築
・求人票、プロフィールシートの作成
・ダイレクトリクルーティングの実行
■組織構成：
UT東芝株式会社・新卒採用部は5名で構成されております。
入社後は出来るところからお任せしていく予定のため、徐々に業務をオボテいただきます。
■UT東芝株式会社：製造業を中心とする人材派遣・紹介事業を展開
■魅力：
▽社会的意義が高い会社です！
当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています
▽個人のキャリアを尊重する会社です！
社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
