具体的な業務内容
【中目黒／未経験歓迎】人事労務スタッフ（給与計算・勤怠管理）◆完全週休2日制度／年休125日／転勤無
総務人事部メンバーとして、給与計算、勤怠管理、入退社管理などをお任せします。（事務作業を多く対応されていた方や、派遣営業や店長・SVにてスタッフ管理経験をお持ちの方を歓迎いたします）
将来的には委託先連携、人事労務ソフト利活用、人事制度などの人事企画立案、法改正による就業規則改定、労務問題対応を中心に幅広い業務をご担当いただくことが可能です・
■業務内容：
・給与計算、勤怠管理、入退社管理
・委託先連携（給与計算会社・社労士事務所）
■ゆくゆくお任せしたい業務：
・人事労務ソフト利活用、人事制度などの人事企画立案
・法改正による就業規則改定、労務問題対応
※総務人事課長がマンツーマンでサポートします。
■組織構成：
・60代1名（再雇用）、部長1名（50代） 課長1名（40代） メンバー3名（20代）
今回は、まずは人事課長が行っている給与計算、勤怠管理の労務業務を引き渡していきたいと考えています。ゆくゆくは就業規則改定、人事制度改定、制度企画立案に関わっていただきます。
従業員2,400名ほど（うち契約社員2,300名ほど）の給与計算・労務業務を委託先の社労士事務所や給与計算会社と連携しながら進めていただきます。
20代のメンバーとともに業務を行っていただける方を求めています。
■働き方について
・残業は推奨していない環境です。同社の給与の締めが「月末締め、15日払い」のため、月初に業務が集中することはありますが、それでも残業はほぼ発生しません。
・時差出勤制度あり（8〜10時で30分刻み）
■特徴：
当社は、創業30年強の公共施設や文化施設の運営受託を手掛けるソリューションカンパニーです。
特に2005年の大規模博覧会の運営受託以降は東京スカイツリー（R）や日本科学未来館などの施設運営をはじめ、全国地方自治体が運営する指定管理施設なども受託するなど、この15年間業績を安定的に伸ばしながら、地域と人をつなぐ街づくりに貢献しています。
現在、様々な国家戦略のもとに、国内の様々な地域や施設やイベント空間での施設運営も新しい局面を迎えようとしています。同社運営の原点である「おもてなし」も時代とともに変化しながら、新しいホスピタリティ・サービスや、地域と人をつなげる企画提案を行っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
