具体的な業務内容
【東京】人事採用《赤ちゃんの生命を守る◎保育器で国内トップシェア》平均勤続年数10年超◆残業〜20ｈ
【平均勤続年数10年以上のホワイト企業／赤ちゃんの生命（いのち）を守る保育器で国内圧倒的トップシェア／手当充実】
■業務内容：
・新卒採用業務
採用計画の立案／採用広報活動／学外・外部機関との連携／説明会の企画・運営／選考プロセスの設計・運営／内定者フォロー・入社準備／社内関係者への協力依頼・情報共有
年間の採用人数は約10名、採用職種は営業、生産、技術です。
・中途採用業務
採用ニーズの把握・要件定義／募集要項・求人票の作成／採用チャネルの選定・運用／応募者対応・選考管理／面接・選考プロセスの運営／内定・入社までのフォロー
人材紹介をメインで利用しており、採用職種は営業職が主となります。
・社内研修・施策の企画・運用
新卒研修の準備・企画・運営／中途・若手向け研修の準備・企画・運営／社内各種イベントの企画・運営・手伝い
■業務の魅力：
人事・採用担当は、直接医療現場に立つわけではありませんが、現場で活躍する社員を支える重要な役割を担っています。会社の理念や現場の仕事を深く理解しながら、同じ使命感を持って働ける、やりがいのあるポジションです。
また、採用業務では、会社の仕組みや各部署の仕事内容を理解する必要があるため、現場社員との関係づくりがとても大切です。その分、業務を通じて会社全体への理解が深まり、中途入社でも早い段階で組織に馴染み、活躍できる環境があります。
■組織構成：
人事総務課には、課長1名メンバー5名の計6名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。
◆◇◆アトムメディカルの魅力◆◇◆
＜社会貢献＞
社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。
＜顧客第一＞
現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。
＜働きやすさ＞
家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
