【福岡】C/C++でのソフトウェア開発◆エンジニアファースト◆年間休日125日！希望アサインを実現◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの開発経験がある方（言語不問）

■歓迎条件：
・半導体業界での開発経験
・プロジェクトリーダー経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
ハイブリッドワークあり

＜転勤＞
無
※引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート（UIターン希望の方も歓迎します）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：10〜20時間

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計３カ月分※業績変動）
待機期間中も給与の変動はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※年に４回土曜出勤あり（土曜出社の日は通常業務はせず、全体会議/部門会議/面談/レクレーションなどを行います）
年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、バースデー休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：子ども手当10,000円〜
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・無料eラーニング完備（約300講座）
【社内学習　※自由参加】　自主的にスキルを学びたいエンジニアが集まって、好きな学習を自由にできるよう定期的に会社を開放

＜その他補足＞
■単身赴任手当　■役職手当
■時間外手当（全額支給）■育児休業取得実績あり
■グループ傷害保険
■退職金制度／定年65歳
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※スポーツクラブ・宿泊・映画館・レジャー施設割引
■借上社宅（規定あり）
■U・Iターン転職支援制度（引越費用、入居初期費用を会社が全額サポート※規定あり）
■永年勤続報奨制度
他、多彩な福利厚生メニューが利用可能です。
・ビル内喫煙室あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。