【第二創業期】人事・組織開発担当/研修企画、運用等をお任せ◆東証プライム/在宅勤務有/残業30h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・自社研修業務の研修運営のご経験
・研修ベンダー等での企画運営のご経験

■歓迎条件：
・人材育成体系の構築・導入をした経験がある方
・人事機能において人材開発・育成以外の領域
企画／制度 HRBP 等 の経験が
ある方
・新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込み価値創出に
邁進できる方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
450万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,900円〜319,400円

＜月給＞
251,900円〜319,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前職給与などを十分考慮致します。
※上記想定年収は想定見込賞与4カ月分と残業月20時間分が含まれます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期3日、年末年始4日、その他（慶弔／誕生日休暇／産前産後休暇／育児休暇）
※有給消化率75％超

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■オフィスカジュアル可
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
■MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度
■無料カウンセリング制度
■出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可）
■介護休業制度（全従業員利用可/入社1年後以降利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。