具体的な業務内容
【新橋】人事（制度設計）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み／在宅可能
【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス／在宅勤務】
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
制度設計の検討を含む就業規則に関する業務や、従業員の管理・昇級昇格時の対応など社内で働く人たちがより働きやすくすることを目的とした業務を担当いただきます。また、労働組合対応や厚生関連など、幅広い業務にも携わってキャリアを積んでいただきます。
∟入社後は、人事制度の運用から経験いただき慣れていただいた後に設計業務を担当いただく予定です。
■組織構成：
・人事部は計37名で構成されており、その内制度部門は計7名で構成されています。
・一般職3名・総合職4名、その内管理職が2名で構成されています。
・30〜40代を中心に構成されております。
■就業環境：
・フレックスタイム制度（コアタイム10時〜15時）
・在宅月8日まで可能
・残業月30時間程度
■キャリアパス：
・人事制度の設計等幅広く当面はご経験いただき、将来的に工場人事等の異動の可能性がございます。
■研修制度：
・ご入社後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。
■当社について：
日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。
■事業概要：
・アルミナ、水酸化アルミニウム、各種化学品およびアルミニウム地金／合金の製造、販売
・アルミニウム板製品およびアルミニウム押出製品の製造、販売
・輸送関連製品、電子材料、冷凍／冷蔵庫用パネル等のアルミニウム加工製品、炭素製品の製造、販売 ならびに運送、情報処理および保険代理等のサービスの提供
・箔、粉末製品の製造、販売 ※グループ事業含む
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
