【在宅可】ITエンジニアから"IT営業"へ！/ノルマ無し◆残業5ｈ以内◆直接取引70％◆年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・設計もしくはシステム開発実務経験
・ITソリューション提案営業経験

■歓迎条件：
・コンサルティングの経験のある方
・法人営業のご経験がある方（受託開発営業のご経験はなお可）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均5時間程度（部署内2022年度平均）

＜予定年収＞
515万円〜647万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜365,000円

＜月給＞
310,000円〜365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏、冬）
■残業代：役職によっては固定残業手当制となります。全社の平均的に、30代前半で時間外労働連動支給から固定残業手当制に切り替わっています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、特別休暇、年次有給休暇（入社時3日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金（合格一時金）：ITの資格だけでなく、TOEIC(R)テスト等の資格補助があります。

＜その他補足＞
■退職年金制度
■財形貯蓄制度
■優良図書購読制度
■社員厚生会
■従業員持株会
■育児休業制度、介護休業制度
■団体扱い保険（生保、損保）
■各種保養所　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。