具体的な業務内容
【リモートメイン】スクラムマスター/開発チームメンバー（顧客DX推進等）◆伊藤忠×NSSOL合弁会社
【新日本製鉄（NSSOL）と伊藤忠商事（CTC）の出資会社／安定性と挑戦の両方が叶う／月平均残業20時間・全社離職率1.6％と働きやすさも◎】
■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
産業システム事業部では、お客様の業務効率化を目的としたDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。
今後NCIスクラムチーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。
最終的にはスクラムマスターとして成長、活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。
進行中のアジャイル開発案件では比較的新しい技術を採用しており、1週間スプリントを採用し、テンポよく新しいことにチャレンジしていきたい方に合うポジションです。
【案件例】
某通信キャリアでのアジャイル開発
・複数スクラムチームの大規模スクラム（LeSS）
・現行アプリの刷新
使用技術：Typescript/Vue.js/Node.js/Python/AWS
※生成AIの活用検討もされているので、今後触れるチャンスもあります
製造業様のDX化に向けたアジャイル開発（PoC〜本格開発）
■客先例：
大通信キャリア、製造業 他
■プライム比率：
50％プライム
■案件規模（人月/期間）：
4人月〜10人月/月
■担当フェーズ：
スクラム開発におけるスプリントのプロセス全般
■想定キャリアプラン：
入社後は、経験に応じて当社内アジャイルチームのメンバーまたはリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。また将来的には、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
