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【東京:リモート】人材開発(リーダー候補)
東証プライム上場グループ/老舗化粧品メーカー/HRBP/フレックス・リモート制度
オルビス株式会社正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
同社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。
【職務詳細】
計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行
(例:新卒配属部署へのHRBPとしての支援/若手メンバーの業務推進サポート等)
階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施(新卒・若手・管理職候補等)
組織サーベイ(エンゲージメント調査など)の分析と組織開発への落とし込み
社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画
(イベント・社内報等)
【ポジションの魅力】
大企業の安定性とベンチャー企業のようなスピード感の中で、裁量をもって企画・実行できる。
研修だけでなく、マネジメント職への挑戦制度のような
キャリア自律支援制度の企画・運用にも関与し、
社員の育成からキャリア支援まで一気通貫で関わることができる。
「人と組織」に深く関わる幅広い領域に挑戦できる(育成、戦略、サーベイ、イベント等)
チームは風通しがよく、お互いにフィードバックし合いながら成長できる文化
経営層と距離が近く、自分の施策がダイレクトに組織に効いていく実感が得られる変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・コンサルティングファーム・HRBPなど、
高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方
(例:課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等)
・組織開発や育成において、企画~運営までの実務経験を持つ方
(または同等レベルのプロジェクト推進経験)
【尚可】
社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 人事、労務勤務地 雇入れ直後
東京都品川区平塚2-1-14
池上線「戸越銀座」駅徒歩6分
変更の範囲
勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 500万円 ~ 650万円
年収:500万~650万程度
月給制:月額290000円
給与:※経験・年齢を考慮して決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)勤務時間 10:00〜15:00
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
標準労働時間:7時間50分試用期間 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))休日休暇 年間休日126日(閏年127日)、完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇待遇・福利厚生 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC)
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント おすすめポイント
・1ヶ月精算フレックスタイム制
(標準労働時間7時間50分)
・福利厚生充実、退職金制度あり
・残業少なめ※全社平均20時間/月(かつ全額支給)
社風
「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、
全社一丸となってビューティブランドとしての
リブランディングに全力で取組んでいます。
性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援する
フラットな社風です。サービス・特徴 化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売(広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売)を手がけています。
自社ブランド:
企画・開発・生産・販売・流通を一貫体制でまかなうメーカー型事業。これにより品質や在庫調整についても自社計画に基づいて管理できるメリットがあり、効率的な経営体制を確立しています。
「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
