具体的な業務内容
【東京・目黒】鉄道事業者向けの営業担当◇リモート可/残業月20時間以下/オムロンG
【リモート・直行直帰可能でワークライフバランス◎／東証プライム上場のオムロン株式会社の100％子会社／残業月20時間以下／年休125日／手当充実】
■採用背景：
事業拡大に伴う増員募集となります。
■職務内容：
鉄道業界におけるM&S（マネジメント＆サービス）事業の拡大を牽引いただくポジションです。
鉄道事業者への設備保守・点検を基盤としつつ、当社が有する技術力・現場ノウハウ・サービスを組み合わせ、運用設計や監視体制の最適化、新たな業務改善提案などを主体的に行っていただきます。
また、お客様の課題を現場起点で把握し、これまでのご経験を活かして、付加価値の高い提案から導入・運用フェーズまで一貫して関与いただきます。
※特に運輸インフラ分野においては、技術継承・人手不足といった構造課題に直面しており、単なる業務支援にとどまらない、運用全体の最適化・変革を実現することが期待されるミッションです。
将来的には、M&S事業全体の戦略立案やサービスモデルの高度化にも関与し、事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
■組織構成：
配属予定のチームは約10名で構成されており、20代〜50代まで幅広い年代の方がご活躍されております。
※過去中途でご入社された方もおりますので、ご安心ください！
■予算(ノルマ)について：
予算はございますが部の予算達成に重きを置いているため、詰めるような文化は一切ございません。
■働き方について：
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・リモートワーク可能(慣れるまでは出社を想定しております)
・直行直帰可能
・転勤当面なし
⇒ワークライフバランスを重視した働き方が可能になります。
■当社について：
・当社はオムロングループの一員として、日本国内外で幅広いフィールドサービスを提供する企業です。本社は東京都にあり、日本全国に支店やサービス拠点を展開しています。
・会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業20時間程度となっており、非常に働きやすい環境です。
社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしており、現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
