カーシェア等モビリティサービスの品質管理（維持・向上）、新機能構築◆転勤なし／フレックス／業界不問【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電子機器分野での品質マネジメントの業務（品質管理をはじめとして、品質保証の領域の業務）に携わった経験のある方
＜上記に加え、下記技術領域のいずれかの業務経験や深い知識を有している方＞
・組込み電子機器の信頼性評価、実験評価
・組込み電子機器のハードウェアやソフトウェア設計
・自動車用等の電子機器の品質、信頼性に知識や知見
・自動車電子機器のハードウェアやソフトウェアの知識や知見
・通信技術に関する知識や知見

正社員

＜勤務地補足＞
本社（田町）・立川支店ほか、首都圏の事業所への配属となります。

＜転勤＞
無
転勤は原則ありませんが、将来的な部署異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20〜30時間

＜予定年収＞
700万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜

＜月給＞
400,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまで目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。
■昇給・人事評価：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（12日〜最大20日、初年度1日〜12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代を支給（会社規定に基づき支給）
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2022年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※入社月により変動／2022年度実績
■育児休業制度：3歳に達するまで
■育児短時間勤務制度：小学校卒業まで
■介護休職制度：180日
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。