具体的な業務内容
【東京】ITを通じたレンタカー事業の業務改革・新規ビジネス企画◆所定労働7h/フレックス
【研修・教育制度充実/残業月平均20〜30h/年休122日/有給休暇取得推進制度など福利厚生◎】
■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務※将来的に部署異動の可能性がございます。】
「所有から利用へ」
あらゆる分野でシェアリングエコノミーが拡大しておりますが、レンタカー業界も伸長を続けておりさらなる市場拡大を見込んでおります。現在、当社はレンタカー業界で保有台数2位の規模を誇っておりますが、今後の成長を見据えてさらなるビジネスモデルの進化を検討しております。そのために、様々な業界の知見を融合し「進化したレンタカー事業」を企画・推進するメンバーを求めております。レンタカー業界の経験は不問ですので、MaaSを始めとした新しいモビリティ事業の創造を担う想いをお持ちの次世代リーダー候補となる方の応募をお待ちしております。
■職務詳細
・既存事業のアセットやノウハウをベースとした新規ビジネスの企画
・ITを通じたレンタカー事業の業務改革
・ビジネスケース作成と社内稟議
・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント
・システム構築に向けた業務要求の整理 など
■当社の魅力:
業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。
高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。
当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。
成長を続ける自動車リース業界において、管理台数はトップクラスの規模を有しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成