【東京】ITを通じたレンタカー事業の業務改革・新規ビジネス企画◆所定労働7h／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運転免許（AT限定可）
・業務改革や事業開発関連プロジェクトの経験
・ITパスポート相当の業務知識（経験があれば入社後の取得でも可）

■歓迎条件：
・ITを活用したビジネスモデル構築の経験
・コンサルティング会社で事業開発支援の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。）】

＜転勤＞
無
※住居の変更を伴わない範囲での異動はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間■残業：月平均約20〜30時間

＜予定年収＞
675万円〜890万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円〜495,000円

＜月給＞
322,000円〜495,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当）
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■人事評価：年1回
※管理職相当の職種等級の場合、残業手当の支給には要件あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・年次有給休暇（12日〜最大20日、初年度1日〜12日／入社月により変動）・災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修・階層別研修・選抜研修
■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2024年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2024年度実績。入社月により変動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし