【東京都／港区】PM、PMO、PL／総合職／専門人財／デジタル推進部【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大規模案件におけるプロジェクト統括経験
要件定義から設計／実装／移行／運用まで、全フェーズに関わった経験。特に、数十人規模以上のチームと複数リリースの経験があること。
・リーダーシップとベンダーマネジメント能力
・業務理解と経営視点
・コミュニケーション・交渉力
・開発手法に関する知識・経験
ウォータフォールとアジャイルをプロジェクト特性に応じて使い分けるスキル。
クラウド環境、マイクロサービス、DevOpsなどの設計・運用経験。

正社員

＜転勤＞
当面なし
■転勤補足：
デジタル推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・所定労働時間／7時間・残業／平均20〜30時間/月

＜予定年収＞
705万円〜1,135万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円〜657,000円

＜月給＞
322,000円〜657,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収補足：
・年収／705万円〜1135万円（年間240時間分の残業代、カフェテリアプラン／リフレッシュ休暇奨励金を含む※月20時間相当）
・賞与／年2回
・昇給／年1回
・残業手当／残業時間に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（12日〜最大20日、初年度1日〜12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
寮社宅：転居を伴う異動が発生した場合、社宅制度の適用あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・階層別研修・選抜研修
海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2025年度実績。入社月により変動

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。