具体的な業務内容
【香川／高松】人事労務◇年休123日／グローバル企業／複数事業を持つ安定基盤◇
【中途入社者多数活躍／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開】
■業務内容
入社後、給与計算・社会保険手続き等の労務実務をお任せ致します。
西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導も行っていただきます。
【業務詳細】
●給与計算（給与は15日締め、25日払い）
●社会保険手続き（雇用保険、健康保険、厚生年金 ※基本的に電子申請）
●人事給与システムのマスター入力
●年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
●勤怠関連（有給管理含む）、マイナンバー関連、規則・規定の見直し 等
■入社後のイメージ
まずは給与計算をメインにスタートしていただき、ご経験やスキルに応じて、少しずつ労務業務に携わっていっていただきます。業務に慣れていただくために、先輩社員と共に業務を進めながら、専門的な知識を身につけて頂きます。
ゆくゆくは、ご自身で人事システムの検討や、給与計算業務の改善等をしていただけるリーダーになっていただくことを期待しています。
■本ポジションの魅力
当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。高松本社では「西日本の拠点」の業務を担当しています。
■組織構成
高松本社人財部のメンバー構成は、計5名（係長1名、正社員2名、派遣社員2名 ※うち正社員1名は採用担当）また男女構成比は、女性4名：男性1名です。
■キャリアパス
労務業務で経験を積んでいただいた後も、給与・評価などの人事制度企画やHRBP等の人事スペシャリスト、人財部の管理職などを目指していただきたいと考えております。
■当社の魅力・特徴
EMS業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。
国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。
チーム／組織構成
