具体的な業務内容
【東京／高松】人事システム担当（導入〜運用保守）◇創業140年超の老舗優良企業◇310
【中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】
■業務内容
給与・労務管理システムの運用や保守・アップデートに関するベンダー側とのやり取り、ならびに、各事業所や従業員へのマニュアル周知・ヘルプデスク等のITサポート業務全般をお任せします。
社内のシステム企画開発部と協働しながら、仕事を進めていきます。
◇システムのアップデート対応、更新後の動作確認
◇人事情報の更新・エクスポート
◇人事制度変更にあわせた最適化
◇運用に関する社内への広報、サポート等
■組織構成：
人材部は、東京本社に7名、高松本社に5名が在籍。中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。
■キャリアパス：
労務部門で給与・勤怠システムの運用〜保守業務の経験を積んた後も、システムを構築する社内SEや給与・評価などの人事制度企画などを目指していただけます。
■当社の魅力・特徴：
・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。
・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
